Votre marque employeur sonne faux ?

Découvrez pourquoi les histoires authentiques de vos collaborateurs sont votre meilleur atout pour attirer les vrais talents.

A lire sur le tout nouveau blog de Jobloom !

L’art (oublié) de célébrer les petites grandes victoires !

Ce midi, on a fait un break. Pas pour faire un point produit. Pas pour réfléchir à notre roadmap ou nos futurs clients. Mais pour célébrer.

Autour de la table, presque toute l’équipe. Il manquait Louise, Phil et Stéphanie.

À l’honneur : la naissance officielle de Jobloom et notre levée de fonds, synonyme de confiance et de croissance.

Ce n’était qu'un lunch.

Mais en réalité, c’était beaucoup plus. Un moment pour souffler. Pour regarder le chemin parcouru. Pour se dire “on l’a fait”. Ensemble.

Dans l’univers startup, on célèbre trop peu. On fonce, on enchaîne, on planifie. Et pourtant… Ces moments-là sont essentiels. Ils nourrissent la cohésion, renforcent la vision et rappellent pourquoi on se lève chaque matin.

Jobloom, c’est une nouvelle étape. Un projet né de l’expérience Betuned, de nos apprentissages, de notre passion pour transformer le recrutement en une solution innovante et efficace.

On vous racontera tout ça très bientôt.

Mais aujourd’hui, on voulait juste partager une chose : n’oublions pas de fêter. Ces “petites grandes victoires” sont le ciment de l’aventure ! Let's Bloom !

Quand j’ai accouché, on m’a dit : « Il faut tout un village pour élever un enfant. » Aujourd’hui, je peux vous dire qu’il en faut deux pour faire grandir une start-up.

Parce qu'entreprendre, ce n’est pas juste « kiffer sa liberté » et « disrupter des marchés ». C’est se lever avec 1000 idées et se coucher avec 1000 doutes.

(Quand on a le luxe de dormir, évidemment). 🙃

Et dans tout ce chaos, on a besoin d'alliés. Des vrais.

Nos investisseurs en font partie.

Mais je ne parle pas ici d’un chèque et d’un pouce levé en visio chaque trimestre.

Je parle de gens qui s'impliquent, qui s'exposent, qui prennent des risques avec toi. Je parle de gens qui :

👉 décryptent tes silences.
👉 te disent ce que tu n’as pas envie d’entendre.
👉 t’aident à transformer une intuition floue en plan d’action clair.

Parce que oui, les boards, c’est bien.

Mais c’est souvent trop espacé, trop superficiel, trop poli, trop verni. Trop loin du réel.

Alors chezJobloom, j'ai voulu faire autrement.

On a organisé notre tout premier Investor Day avec des ateliers de réflexion. Et on a travaillé, ensemble.

Et franchement ?

Cela m'a fait beaucoup de me sentir soutenue et entourée.

C’est ça, la smart money pour moi. 😊

Pas juste du cash mais de l’écoute, du cerveau, du temps offert.

Le plus dur maintenant ?

Faire durer ça. En faire une habitude. Un réflexe collectif. Et amplifier encore la dynamique.

À tous ceux qui investissent avec le cœur, la tête et le temps : merci. 🙏

Vous ne financez pas juste des boîtes.
Vous aidez à rendre l’impossible… un peu plus possible.

Et pour nous, fondateurs…
ça change tout. Vraiment.

Je vois l’évolution d’un côté, le potentiel de l’autre. Et je savoure !

À gauche,Charlotte Courtat.

Elle a commencé comme junior recruteuse chezBetuned. Aujourd’hui, elle est Product & Account Manager chezJobloom.

Trois ans à apprendre, tester, monter en puissance.
Et franchement, quelle montée. Bravo Charlotte !

À droite,Romane Willemart.

Elle a commencé cette semaine comme junior en communication digitale.

Elle découvre tout, pose plein de questions, observe … et on sent déjà qu’elle ne va pas rester dans l’ombre bien longtemps. Welcome Romane !

Ce genre de photo, c’est plus qu’un cliché d’équipe.

C’est un rappel que les talents, ça se révèle avec le temps, la confiance, et un peu d’espace pour oser.

Et moi ? Je suis là, à regarder tout ça avec un mélange de fierté, d’admiration… et beaucoup d’enthousiasme pour la suite !

Let's Bloom !